В рамках проекта «жить и работать в Росси» совместно с рабочей группой подготовили законопроект о диспансеризации для Морозова Сергея Ивановича. Когда все сдвинется с 0 точки, подробно все опишу. Отдельно хочу выразить благодарность Жуковской Ирине Геннадьевне и юридическому факультету при ПГУ. С утра пообщался с Вологдой в режиме ВКС. Там готовятся к Всероссийскому форуму «Здоровые города: единство власти, бизнеса, науки и общества в достижении национальных целей развития».
Говоря об общественном здоровье, прежде всего, необходимо думать о личной ответственности каждого человека и работодателя за состояние здоровья своих сотрудников. Важнейшим направлением деятельности государства является осуществление диспансеризации населения для профилактики и раннего выявления заболеваний. Формально, у нас всё для этого есть.
Есть законодательная база, разграничены понятия «медицинский осмотр» и «диспансеризация», предусмотрены обязательные медицинские осмотры раз в год или раз в два года для отдельных категорий работников, диспансеризация предусмотрена для всех граждан.
Но есть и ряд проблем.
⛔ Диспансеризация проходит формально.
⛔ Большинству трудящихся одного рабочего дня для всех предусмотренных обследований даже первого этапа диспансеризации невозможно.
⛔ Фиктивная диспансеризация и др.
Причин для этого много: недостаток времени, нормативные показатели в медицинских организациях, отсутствие мотивации, как медицинских работников, так и работников предприятий.
Для решения этих проблем планируем вносить изменения в законодательство, в том числе обязать работодателя ежегодно направлять на диспансеризацию каждого работника независимо от возраста и характера работы, а также обязать работников ежегодно проходить диспансеризацию по направлению работодателя и представлять работодателю справку о ее прохождении. Это потребует внесения изменений в несколько статей трудового кодекса.
#ЕР73 #Народнаяпрограмма #ЕдинаяРоссия #общественноездоровье #СергейМорозов
